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注意了!安徽企业和职工将迎来一场政策“红包雨”

来源:合肥热线综合 发布时间:2018-12-06

日前,国务院发布《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》,返钱、发钱、给补助,企业和职工迎来一场政策“红包雨”。

时值寒冬,中国经济下行压力有所加大,就业虽然总体稳定,今年全年1100万人的就业目标已提前完成,但未来就业形势依然比较严峻,企业裁员消息时不时传出,也加剧了人们对手中饭碗的担忧。

就业是最大的民生,为了确保就业局势持续稳定,这份文件拿出了含金量颇高的政策,这是一场事关7亿多就业人员的“及时雨”。

不裁员企业可返还50%失业保险费

对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。2019年1月1日至12月31日,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定,或按6个月的企业及其职工应缴纳社会保险费50%的标准确定。

失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。2018年1-10月,失业保险基金收入884.051亿元。返还一半的失业保险费,对于企业来说,是一个大利好。

企业在职职工可领一笔钱

在岗职工技术技能提升补贴申领条件放宽了。2019年1月1日至2020年12月31日,将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上。

参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可在参保地申请技术技能提升补贴。初级工一般不超过1000元、中级工不超过1500元、高级工不超过2000元。

失业人员收获4个利好

对于失业人员来说,没有工作就没有收入,为了保证失业人员的生活,文件也给出了4个利好政策。

——对符合条件的生活困难下岗失业人员,给予临时生活补助,补助标准根据家庭困难程度、地区消费水平等综合确定。

——对符合条件的失业人员,由失业保险基金发放失业保险金,其个人应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中列支。

——2019年1月1日至2020年12月31日,对其中就业困难人员和零就业家庭成员在培训期间再给予生活费补贴。

——从2019年1月1日起,实施三年百万青年见习计划;将就业见习补贴范围由离校未就业高校毕业生扩展至16—24岁失业青年;组织失业青年参加3~12个月的就业见习,按规定给予就业见习补贴,并适当提高补贴标准。

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